Câștigă recompensele

Nu ești sigur dacă ești recompensat echitabil în raport cu colegii tăi ?

Ai eșuat în încercările tale de a obține o creștere a beneficiilor pe care ți le oferă angajatorul tău?

Ai impresia că meriți beneficii sporite dar nu știi cum să procedezi pentru a le crește ?

Nu ești un bun negociator al propriilor interese ?

Îți dorești o creștere importantă a recompenselor și vrei să te asiguri că o vei obține ?

Dacă răspunsul la oricare dintre intrebările de mai sus este „Da” atunci ai nevoie de serviciul Câștigă recompensele.


Descrierea serviciului Câștigă recompensele.


Elemente cheie

  • Post și performanță

Evaluarea importanței postului pe care-l deții în raport cu structura și obiectivele firmei și identificarea nivelului tău de performanță în activitate.

  • Tipuri de recompense

Identificarea și evaluarea corectă a tuturor tipurilor de recompense de care ai beneficiat până în acest moment.

  • Contextul pieței muncii

Pozitionarea ta, din punct de vedere al beneficiilor pe care le obții, în raport cu nivelul practicat pentru posturile similare de pe piața muncii.

  • Context organizational

Analiza politicii de recompensare din firmă. Evaluarea beneficiilor pe care le obții în raport cu practica din firmă.

  • Stilul tău de negociere

Evaluarea aptitudinilor tale de negociator și a metodelor/tehnicilor pe care le-ai abordat pentru obținerea de beneficii până în prezent.

  • Stilul de negociere al decidentului

Evaluarea stilului de abordare și negociere a persoanei care decide cu privire la acordarea beneficiilor.

  • Obiectivele tale

Stabilirea obiectivelor tale cu privire la beneficiile pe care dorești să le crești sau a celor pe care dorești să le obții suplimentar.

  • Atuurile

Stabilirea atuurilor pe care le ai și care favorizează declanșarea și finalizarea cu succes a demersului de îmbunătățire a recompenselor.

  • Pronostic de creștere a beneficiilor

Evaluarea șanselor pe care le ai cu privire la creșterea și diversificarea beneficiilor.

  • Plan de creștere a beneficiilor

Întocmirea unui plan cu etape, pași, alternative și acțiuni de creștere a beneficiilor.


Componente și derulare

ETAPE TEHNICI/ACTIUNI OBSERVAȚII
Colectarea  informațiilor Evaluare aptitudini comunicare, colectare date piața muncii, colectare date firmă, colectare date evoluție personală, interviuri structurate.

 

Durata acestei etape este de aproximativ două săptămâni depinzând și de timpul alocat de tine.

Etapa include 2 ședințe* directe cu un consultant SCM.

Analiza si pronostic Prelucrare date, elaborare concluzii. Durata acestei etape este de două săptămâni.

Etapa include o ședință directă cu un consultant SCM.

Elaborarea Planului de creștere a beneficiilor Planul este elaborat de consultantul SCM in strânsă colaborare cu tine. Etapa include o ședință directe cu un consultant SCM și comunicare prin e-mailuri. Durata aproximativa: o săptămână.
Implementarea Planului de creștere a beneficiilor Training personalizat de negociere, ședințe suport. Etapa include 3 ședințe de training + o ședință de suport cu un consultant SCM si comunicare prin e-mailuri. Durata etapei depinde de complexitatea planului de măsuri si acțiuni.
Evaluarea rezultatelor Ședințe de evaluare/suport, măsuri de completare a planului ințial. Etapa include o ședință de evaluare plus o ședință de suport pentru  implementarea pasului următor.

*Durata unei ședințe este de aproximativ 60 minute.


Beneficii

  • Vei înțelege mult mai bine ce înseamnă beneficii și recompense și vei descoperi că pe unele e foarte posibil să nu le fi avut în vedere până în acest moment.
  • Vei acorda o mai mare importanță beneficiilor din categoria work-life integration și vei avea suportul necesar pentru obținerea lor.
  • Vei avea o imagine exactă cu privire la gradul de echitate cu care ești recompensat de către firmă, în raport cu ceilalți angațați și cu nivelul beneficiilor de pe piața muncii pentru firme și posturi similare.
  • Vei învăța numeroase lucruri noi și chiar tehnici despre modul în care trebuie să-ți negociezi beneficiile.
  • Vei ști care sunt șansele reale pe care le ai de a evolua, din punct de vedere al beneficiilor obținute, în firma în care te afli.
  • Vei avea un plan bine pus la punct și cu mari șanse de succes pentru a-ți spori beneficiile pe jobul actual.
  • Cunoștințele și abilitățile pe care le vei dobândi sunt în cea mai mare parte transferabile pentru job-urile viitoare pe care le vei avea.

Cost și modalități de plată

VARIANTE PREȚ FINAL OBSERVAȚII
Cu derularea ședințelor   pe skype.                                                                                                                                                   820 euro
Cu derularea ședințelor la biroul SCM. 1240 euro
Cost ședințe suplimentare. 80 euro/ședința skype

100 euro/ședința la biroul SCM

Se taxează ședințele suplimentare (față de cele evidențiate la rubrica COMPONENTE) solicitate de tine pentru etapele de implementare.

Plata se poate efectua integral la achiziționarea serviciului, cu un discount de 10% sau in patru rate astfel : 40% la semnarea contractului, 30% inainte de faza de diagnoza, 20% inainte de faza de implementare si 10% inainte de faza de evaluare a rezultatelor. Plata se efectueaza prin transfer bancar.


Prima ședință gratuită

Te invităm să soliciți o ședință gratuită cu un consultant SCM care îți va prezenta pe larg serviciul Câștigă recompensele (precum și alte servicii SCM de care ai putea fi interesat). Consultantul va evalua situația ta, așteptările tale si nevoile de suport. Funcție de rezultatele ședinței consultantul îți va propune cea mai bună modalitate  de colaborare iar tu vei putea lua o decizie documentată în ceea ce privește achiziționarea serviciului.